ddblog09

Internet pełen jest serwisów pośrednictwa pracy dla ludzi z branży IT i teoretycznie mogą oni wybierać wśród dziesiątek czy wręcz w setkach ofert pracy w branży komputerowej.  Oferty pracy w IT obejmują całe spektrum możliwości poczynając od prostych prac wsparcia użytkowników w realizowanych przez nich zadaniach z pomocą narzędzi IT po projektowanie systemów czy zarządzanie dużymi strukturami IT.

W najmniej uprzywilejowanej sytuacji są administratorzy zasobów informatycznych pracujący na część etatu. Do grupy tej należą najczęściej młodzi ludzie po technikum informatycznym, studenci kierunków związanych z informatyką czy też absolwenci, którzy z różnych przyczyn nie znaleźli pracy w innych obszarach IT na cały etat. Jest to ciężka praca, często niskopłatna, która wymaga od pracownika nie tylko dużej biegłości w korzystaniu z oprogramowania i narzędzi informatyki, ale również umiejętności przekazania użytkownikom najważniejszych informacji i pomoc w rozwiązaniu ich problemów. Bardzo często mniejsze firmy, których zapotrzebowanie na zarządzanie zasobami informatycznymi nie jest duże korzystają z zewnętrznych dostawców usługi, którzy wykonują to w ramach zleconych usług IT i dzięki temu są w stanie racjonalniej wykorzystywać środki przeznaczone na technologię informacyjną w przedsiębiorstwie.

Trudno jest zdefiniować jednolity model obliczania zapotrzebowania na zasoby ludzkie w obszarze administracji zasobami informatycznymi w przedsiębiorstwach. Doświadczenie pokazuje, iż w przypadku firm korzystających z typowych komputerów i programów biurowych w zespole roboczym rzędu 20 osób w zupełności wystarczy poświęcić na utrzymaniu w ruchu sprzętu informatycznego i oprogramowania około 5 roboczogodzin pracy tygodniowo (czyli rzędu ¼ pełnego etatu IT). Zatrudnianie w tym przypadku na pół etatu czy też na cały zupełnie mija się z celem z powodów ekonomicznych. Łatwiej pozyskać jest dobrą firmę, do której można outsourcować tego rodzaju usługi lub skorzystać z biur pośrednictwa pracy IT, które dostarczą odpowiednią specjalistów IT zgodnie z wymaganiami zamawiającego rozpowszechniając adekwatną ofertę pracy IT w wykorzystywanych mediach.

Przygotowanie dobrego szkolenia to nie tylko atrakcyjny i zgodny z potrzebami czy zamówieniem program szkolenia, ale również w dużej mierze oprawa czyli miejsce i warunki, w których szkolenie to się odbywa, a w szczególności przerwy kawowe.

Wiele szkoleń organizowanych jest w różnych obiektach hotelowych. Częstokroć, obiekty te już na etapie planowania rozkładu pomieszczeń przed rozpoczęciem budowy mają wydzielonych wiele różnych obszarów, które będą wykorzystywane jako pomieszczenia szkoleniowe. Niekiedy jest to robione dopiero po uruchomieniu obiektu, ale i w tym przypadku zarządca hotelu wkłada zwykle dużo wysiłku w przygotowanie jak najbardziej atrakcyjnej oferty kierowanej do organizatorów szkoleń. 

Z podobną sytuacją mamy do czynienia w przypadku szkoleń organizowanych w dedykowanych ośrodkach szkoleniowych. Wprawdzie w tym przypadku do początku są one przygotowywane pod kątem spełnienia potrzeb firm szkoleniowych, ale i tu spotykamy ten sam problem, z którym borykają się często hotele: źle organizowana przerwa kawowa.

Cóż z tego, że sala jest piękna, przestronna, dobry rzutnik i kontrastowy ekran, gdy uczestnicy szkolenia po wyjściu na przerwę zamiast dobrej kawy i smacznych przekąsek dostają niewielki wybór herbat i to często z niskiej półki, kawę którą z kawą łączy tylko kolor i to też nie zawsze, a ciastka wyglądają jakby leżały na stole od 24 godzin.

Taki stan zniechęca zarówno trenera do pracy jak i uczestników do dużej efektywności pracy. Dlatego tak ważnym jest robienie np. ciągłej przerwy kawowej (kawa jest dostępna przez cały czas a nie tylko podczas przerw) i serwowanie smacznych przekąsek. Z całą pewnością udaje się to w ośrodku szkoleniowym w Toruniu prowadzonym przez firmę HR Serwis.

Sedes o Sedes.

Każden jeden zna Cię co dzień.

Siada, kuca lub podnosi i to ulgę mu przynosi.

Stary formę ma znajomą - krągły plastik z dużą głową.

Mało funkcji i gadżetów - nie pasuje do bidetów.

Nowym huku nie narobisz po powolny opad zrobisz.

Kształy wybierz jakie chcesz - no i siadaj

wzdłuż lub w szerz .

Lecz uważaj czy po wszystkim nie ogłuszy Cię

dżwięk muzyczny- disneyowy lub liryczny.

Strachu zatem nie okazuj - oczy zamknij no i gazu!!!

Opcjonalnie - jak marzenie.

Tył w potrzebie Ci ogrzeje

i w zimowej zawierusze śmiech na twarzy twej  rozleje.